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构建和谐劳动关系看看这些企业的和谐之道香港六和开奖挂牌
发布日期:2019-10-17 15:31   来源:未知   阅读: 次 

  10月16日,由国家协调劳动关系三方会议主办、云南省协调劳动关系三方联席会议承办的“全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动(云南站)”在昆明举行。

  此次全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动的演讲团成员由60家企业组成,赴全国16个省市开展演讲活动。云南站的活动由3家省外企业和3家省内企业组成。

  活动现场,6家企业代表用真挚的情感、朴实的语言、鲜活的事例,生动地讲述了各自企业构建和谐劳动关系的事迹和动人故事,传播了全国模范劳动关系和谐企业的人文关怀和良好精神风貌。

  国家协调劳动关系三方会议成员、全国工商联法律部部长、全国巡回演讲第四组组长白莲湘出席活动并讲话,省协调劳动关系三方联席会议召集人、省人力资源和社会保障厅副厅长谢群主持活动并致辞。

  省总工会副主席金勇在讲话中希望全省广大企业牢固树立法治意识,大力弘扬社会主义法治精神,争当遵纪守法经营的模范;树立以职工为本理念,始终把职工利益放在心上,争当关心爱护职工的模范;广大职工要把智慧和力量凝聚到促进企业发展上来,争当爱岗敬业的模范;全省各级协调劳动关系三方进一步深化和谐劳动关系创建活动,争当促进社会和谐的模范。

  公司始终把实现员工个人理想、与员工共同成长作为公司发展使命之一,建立了符合公司发展和员工期望的激励机制,每年36月,对员工薪酬进行调整,自20142019年每年平均员工收入人均增长13%以上。

  实施员工发展通道,从职、级、技系列形成员工晋升、降级、淘汰机制和优胜劣汰的竞争格局,员工职业发展形成了管理、技术、营销、职能支持四大通道。

  云南理世实业(集团)有限责任公司工会主席、投资发展中心总监刘元省。罗罡 摄

  履行企业社会责任,开展了“金秋助学”、“爱心家访”等一系列帮扶困难职工活动,把公司新增的对口帮扶点81户(322人)建档立卡贫困户和公司30余名困难职工家庭纳入新年慰问对象,在集团20万元铺底资金支持下成立了“理世10元”员工互助基金,让员工感受到企业是自己的坚强后盾,党员干部是自己最可信赖的贴心人。

  花园式工厂里保障职工24小时热水供应,在厂区设立购物便宜店、自动取款机等,完善“职工之家”功能,不断丰富职工精神文化生活。

  创新党建带工建机制,让职工有“主心骨”;创新权益维护方式,让职工有“娘家人”;创新职代会职能,让职工有“定心丸”。

  坚持“历史不是包袱,而是资源”,坚持“人力资源不在消耗,而在创造”,坚持“资源有限,智慧无限”,坚持“无论高层管理还是普通员工在人格上都必须被一视同仁”。

  实施用工考评、岗位组聘,最终对绩效优异、品德正直的员工进行择优录用上岗,实现了用工规范,打通了不同用工形式之间的通道,增强了员工的归属感。

  为职工建立多层次医疗、养老保障,使职工病有所医老有所养,为职工足额缴纳“五险两金一补”的同时,还为职工建立了意外伤害保险、各项保险参保率达100%。

  建立健全人才激励机制和困难职工帮扶机制,关心关爱关注职工,为员工营造一个和谐友爱的工作环境和团结奋进的工作氛围。

  从现有需求出发,着力构建以内部培训为主、外部培训为辅的公司培训体系,加强职业技能培训,拥有了一批善于创新、作风扎实、具有工匠精神的技术和管理人才。为不同岗位搭建了职业发展路径,提供职业发展支持和展示员工价值的舞台,并匹配合理的薪酬制度。

  勇于承担社会责任,积极参与光彩事业,香港六和开奖挂牌设立奖学金,共捐赠款项300多万元,资助贫困大学生、奖励中小学生上百人,参与“百企帮百村”行动,招录建档立卡户,帮助他们尽快脱贫。

  公司80%是下岗职工,80%是女工,80%是初中或初中以下文化程度,80%是四五十岁或更大年龄,公司建立了21个党支部,拥有510名党员,2019CHINAFIT北京秋季体育与健身大会,使职工有了主心骨,让党建成为构建和谐劳动关系的引擎,党员是构建和谐劳动关系的旗帜。

  最大限度为下岗职工提供工作岗位,到2016年底,累计安排了近27000名下岗职工。最大限度地打造暖心留人的精神家园,最大限度拓展职工成长进步的空间,不让任何一个人掉队。坚持企业的发展问计于职工,增强以企为家的感情,励志为职工,调动干好工作的热情,解困利职工,激发感恩回报的真情。

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